Memanfaatkan komunikasi GreveWine

Komunikasi GreveWine adalah jaringan jaringan yang digunakan karyawan untuk menyampaikan informasi satu sama lain. Grapevine naik, turun, miring dan diagonal, disemprotkan secara terpisah dari saluran komunikasi formal.

Jaringan informal rumor, tuan-tuan dan informasi resmi. Sementara 80% dari rumor bekerja, 20% lebih bersifat pribadi (gosip). Grapevine adalah jaringan jaringan. Seorang karyawan cenderung memiliki beberapa jaringan, beberapa di antaranya tidak pernah dapat berinteraksi satu sama lain, kecuali oleh karyawan.

Sehari dalam Kehidupan Jaringan Gandum Anda

Mari kita memiliki tiga jaringan informal utama di tempat kerja: satu rekan kerja Anda di departemen, yang lain adalah proyek tim tempat Anda bekerja, dan yang lainnya Apakah tim bola basket yang Anda mainkan pada akhir pekan.

Anda dapat mendengar suara salah satu rekan kerja Anda tentang kemungkinan PHK, dan Anda akan mengetahui apakah itu benar. Pergi ke proyek pertemuan dan bawa tema dengan tim untuk memeriksa apakah mereka mendengar suara. Seluruh hari di dunia, yang akan memberi kejutan besar bagi suara, yang penting sebagai cara baru.

Dalam hal ini, Anda mempertimbangkan memeriksa suara dengan 3 jaringan Anda, beberapa teman bola basket Anda. Sebaliknya, Anda memilih untuk memeriksa apakah suara itu benar untuk bos Anda: jaringan komunikasi formal Anda.

Majikan Anda menegaskan suara dan memberi tahu Anda bahwa ia tidak menyerah untuk mengumumkan bahwa manajemen sedang mempertimbangkan kemungkinan PHK untuk menutup defisit anggaran. Jadi dia meminta Anda untuk tidak meneruskan informasinya lagi.

Apa ujian ini memberitahu kita tentang komunikasi grapevine:

  • Orang cenderung aktif dalam beberapa jaringan komunikasi informal. – Mereka menggunakan beberapa jaringan infor-mated untuk mengatur suasana rumor.
  • Informasi (terutama informasi negatif) sering kali berjalan lebih cepat melalui saluran resmi melalui kuburan.
  • Pada saat stres atau berubah, selentingan akan lebih sibuk dari sebelumnya.

Mengganti Manfaat Grapevine, dan Menghindari Kerugiannya

Dalam perubahan manajer, manajer harus meneruskan upaya komunikasi mereka. Mereka perlu memastikan bahwa pesan resmi keluar sebelum versi tidak resmi mulai menyebar melalui jaringan komunikasi informal.

Karyawan perlu secara berkala memasang struktur komunikasi formal untuk menetapkan atau menolak rumor yang lebih serius. Tindakan ini akan membantu mengurangi kecemasan, membebaskan selentingan untuk digunakan untuk mengelola artikel yang lebih baik, seperti "Apakah Anda mendengar Bob menikah?" "Tidak Ada Jalan" "Ya, Jalan"



Source by Imelda Bickham