Komunikasi Tempat Kerja – Menerima Komentar

Dapatkan komentar atau kritik adalah hal yang aneh. Ketika itu OK, kami menerimanya dan ketika itu buruk, kami meragukan akurasinya. Anda akan senang dengan karakter Anda.

Dengarkan Saja: Ketika Anda mengatakan sesuatu yang tidak Anda lakukan dengan baik, sangat menggoda untuk segera menyela dan mulai melindungi diri sendiri. Menentang. Dengarkan komentar dan pikirkan sejenak sebelum Anda mengatakan sesuatu. Ketika Anda melakukannya, katakan sesuatu yang netral seperti, "Terima kasih sudah memberi tahu saya itu." Bahkan, Anda akan dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan Anda. Anda tidak tahu apa yang harus Anda beri tahu apa yang harus Anda lakukan pada saat Anda berada dalam situasi yang sama. "Bagaimana kamu akan menangani situasi ini?"

Jika Anda melihat komentar positif, mudah untuk memulai konsep Anda sendiri, tetapi jangan berpikir tentang apa yang harus Anda lakukan. Tidak saya suka. Tetapi kadang-kadang, mungkin tersandung dalam kesuksesan tanpa tahu apa yang harus Anda lakukan. Untuk mendapatkan seluruh cerita, tanyakan beberapa pertanyaan seperti, "Apa yang bisa saya lakukan lebih baik?" Itu bisa membuat diskusi terus berlangsung.

Jangan Komentar Carey Seperti Bagasi: Sangat mudah untuk bertahan lama setelah Anda dapat berguna. Dengarkan informasi, pertimbangkan bagaimana Anda dapat meningkatkan atau terus bekerja dengan baik, dan kemudian melanjutkan.

Pertimbangkan Sumbernya: Kebanyakan saran berasal dari tempat yang bermaksud baik, tetapi itu tidak berarti itu selalu benar. Jika ya, Anda dapat menemukan cara atau banyak informasi (yang ada di jalan Anda) atau sejumlah besar lagu dan lebih banyak daripada komentar apa pun. Dengarkan saja tindakan mendengarkan orang lain. Tentu saja, saran mereka mungkin palsu, tetapi jika Anda bereaksi berlebihan, mereka mungkin tidak akan pernah memberi Anda umpan balik, yang dapat menyakiti Anda nanti jika pengamatan mereka membaik.



Source by Ken Okel