keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang efektif

Memiliki keterampilan komunikasi yang efektif dianggap sebagai salah satu kunci untuk mengelola kehidupan yang sukses. Komunikasi adalah kegiatan penting yang kita lakukan setiap hari. Sebuah studi yang dilaporkan oleh DK Burlow dalam "The Process of Communication," menyatakan bahwa rata-rata orang Amerika menghabiskan 70% dari jam aktif mereka setiap hari bersaing secara verbal. Dengan ketidakmampuan mengomunikasikan halangan ini, seorang pemimpin yang efektif mampu menunjukkan visinya dan bertindak berdasarkan visinya. Kebanyakan orang belajar bagaimana berkomunikasi. Keterampilan komunikasi yang efektif

keterampilan mendengarkan sangat penting. Ketika Anda ingin mendengar sesuatu yang berulang itu sendiri. Ini memungkinkan Anda untuk memfokuskan sebagian besar orang pada percakapan dan percakapan sekarang. Juga, jika Anda ingin mendengarkan apa yang dikatakan orang ini

untuk memiliki keterampilan komunikasi yang efektif Anda ingin mengendalikan emosi Anda. Emosi negatif adalah emosi utama yang ingin Anda kontrol. Ketika seseorang mengatakan sesuatu, tidak menghargai atau tidak menyukai Anda, Anda tidak ingin marah. Anda tidak ingin pertarungan orang lain mengendalikan reaksi Anda. Cobalah untuk menemukan kompromi yang akan memperlancar kedua belah pihak.

Selalu siap dan siap untuk menangani keberatan yang Anda tidak ingin melibatkan bahwa apa yang Anda bicarakan akan selalu menjadi hak atau solusinya. Anda ingin tampilan terbuka. Selalu pertahankan pandangan terbuka, Anda mungkin salah atau mungkin ada lebih dari satu jawaban yang benar.

Memiliki bahasa tubuh yang baik adalah salah satu fitur utama dari komunikator yang efektif. Orang lebih visual dan akan memisahkan pendapat atau kesan pertama dengan mengamati bagaimana Anda berkomunikasi. Tersenyum selalu memunculkan rasa komunikasi dengannya. Tidak ada yang ingin berbicara dengan seseorang yang mengerutkan kening atau hanya terlihat bencana. Dapat mengendalikan tubuh dan gerakan tubuh Anda, menjadikannya keterampilan penguasaan yang lebih efektif akan membantu Anda mencapai tujuan menjadi komunikator yang efektif.

Ketika komunikasi satu sisi, masalah berkembang. Ini adalah contoh dari hakim yang frustrasi. "Kenapa kamu ingin bercerai?" Hakim bertanya. "Atas dasar apa?"
"Kami punya satu setengah hektar." Menanggapi wanita itu.
"Tidak, tidak," kata hakim. "Apakah kamu punya dendam?"
"Ya, tuan. Cocok untuk dua mobil."
"Saya butuh alasan untuk perceraian," kata hakim dengan tidak sabar.
"Apakah dia memukulmu?"
"Oh, tidak. Aku sampai ke hakim ujian."
"Oh," katanya. "Kita dapat melihatnya dengan komunikasi satu sama lain"



Source by Curtis Crawford